“当前，世界经济正处于深度调整之中，复苏动力不足，不确定因素增多；我国经济下行压力还在加大，发展中深层次矛盾凸显，经济增长预期只是设定在7%左右；国内外形势依然是那么严峻。”这是公司2015年公司对经济形势基本判断。为此，公司结合实际，制定了“爱厂爱岗”的培训计划，将爱厂爱岗的精神培植在员工的心中。

公司近两年来花大力气下大功夫进行产品结构性调整和员工行为性调整，其中，员工的行为性调整又是为了实现公司目标和加强企业文化建设的一项重要内容。毛泽东同志说：“人的因素第一”，用现在流行的话讲，那就是一切以人为本，企业管理归根结底是对人的管理，我们只有牢牢把握好以人为本这个企业管理的命脉，才能实现从零起步，力争第一的雄心壮志。

 我们需要什么样的员工？我认为，爱厂、爱岗是公司每一位员工应具备的基本素质，无论社会发展到什么阶段，任何一个企业对员工有这样的基本要求都将是恒久不变的。

企业是我们发挥自己聪明才智的天地，是实现我们人生目标的舞台，是我们赖以生存的家园。因此，每个员工必须牢牢树立爱厂如家的集体主义观念，全体职工要有同舟共济的团队精神，一根竹子只能做扁担，一堆竹子就能扎成船，个人的力量是有限的，集体的智慧才是不可战胜的。“上下同欲，战则胜”，只有上下一条心，干群一股劲，团结一致，不搞帮派，不存私念，我们的队伍才会是一支强大的生力军。每个员工都像爱护自家的一针一线那样关心集体利益，关注公司的发展，我们的公司何愁不能兴旺发达？众人一心，黄土成金，在团队作战中，每个员工都创造性地发挥出自己的才干和能力，步调一致，干好工作，我们的企业就会不断发展壮大。

     在市场经济条件下，我认为一个合格的员工首先应该知道自己的行为守则，这就是：爱厂遵纪，明礼诚信，团结友善，自尊自强，爱岗敬业奉献。这当中最基本的也是最重要的一条素质应该是爱岗敬业。敬业，就是敬重自己从事的专业，千方百计地将自己的工作做好，企业内虽然有分工的不同，但都离不开共同的敬业精神。敬业要勤业，即勤勤恳恳，兢兢业业，它要求每位员工立足本职，忠于职守，尽心尽力，把聪明才智投入到本职工作中去，干一行，爱一行，钻一行，在本职岗位上为企业的发展建功立业。敬业还要精业，即熟练地掌握本岗位的技能，要刻苦钻研业务技术，熟练掌握职业技能，对工作一丝不苟。要达到这个水平，就必须坚持不断地学习，中国教育家钱伟长先生说过：“学习是一辈子的事情，大学毕业仅仅是学习的开始，大学的学习仅仅是给你一种方法，真正的学习是在大学毕业以后。要跟上时代，满足企业的需要，就是要不断地自学”。向书本学、向智者学、在实践中学、向先进者学、向一切比我有所长者学，学而不厌，获益匪浅。