要做好工作，责任心是必不可少的，责任心越强，工作就做得越好。所以一个人工作的好坏，能直接反映出他的责任心的强弱。没责任心或责任心不强的人，工作没主动性，得过且过，做不好也无所谓，且总是有理由，总是把责任推客观、推给他人。这种不主动、推诿、埋怨、放过的不良作风一直是影响公司发展的绊脚石。

 公司2007年底开始企业文化建设提出的“三不、三要”工作作风就是针对所存在的不良作风提出来的。由于企业的生产经营在经历了许多之后，已经自觉不自觉地、自发地形成了不少的文化。这些文化有的是健康的文化，也有的是不健康的文化。健康的文化是企业提倡的，也就是我们所讲的企业文化。不健康的文化，即不是我们所提倡的文化。如：埋怨的文化——有了问题不是积极解决，不肯动手、只顾用嘴、只会埋怨。还有，无责任心的文化——被动做事、不动脑筋、不去克服困难、不作自我检讨、不去努力、推卸责任等等，这些不健康的文化，虽然都是文化，但是负能量的文化。一个企业，如果形成了一种不健康的负能量文化，就等于形成了一种不好的风气。当一种不健康的负能量文化成为主流时，会影响着我们每一个人的行为，也就等于形成了企业发展的障碍。所以请员工时刻谨记我们公司的工作作风，三要：要主动、要实干、要规范；三不：不推逶、不放过、不埋怨。