我们或许都知道，中国企业很少有百年的老公司，而美国有很多，为什么？我想原因有很多，首先，在企业层面的是，企业是否拥有创新能力是企业可持续发展的重要因素；其次，在员工层面的是，员工是否都拥有敬业精神、是否人人尽其材，是企业发展得好与坏的决定性因素。企业层面的应由企业领导去思考，而作为员工的我们，是应该各自在本职岗位上尽职尽责，即是每个人都应该拥有敬业精神。我们拿了企业的工资，就得认真工作；你不是来做客的，工作也不是你可做可不做的。作为一名员工，你应该思索，你的工作做得怎样，到不到位，是否浮于表面……你的工作，不是做给别人看的，也不是帮老板做的，你是在为自己而工作。

三百六十行，行行出状元，在职业上比较地位高低毫无意义，人与人比较的应该是敬业精神和工作态度。倘若你能以“拥有一份职业，即拥有一种荣誉感”的心态去工作，你的工作就肯定能做好。